Desarrollo
Nuevo León, reclutan a nuevo personal que se integraría a la Agencia Estatal de Investigaciones.
Para cubrir el déficit de agentes investigadores que actualmente padece la Fiscalía General de Justicia de Nuevo León, desde el 22 de mayo se lanzó una convocatoria para reclutar a nuevo personal que se integraría a la Agencia Estatal de Investigaciones (AEI).
Pedro Arce, encargado del despacho de la Fiscalía, indicó que durante cinco años no hubo llamado y a eso se suman renuncias y jubilaciones por lo que hace falta personal.
“Hoy tenemos a la generación 50 que inició su curso en abril y se estará graduando para septiembre”, señaló, “como ustedes lo saben, y yo lo he manifestado, con relación al año pasado traíamos un déficit, aproximadamente… superior a los 400 elementos operativos, desde que se generó como Fiscalía autónoma”.
“Agentes del Ministerio Público, peritos… policías investigadores que habían causado baja por diversos motivos; por renuncias, jubilaciones y que no habían sido repuestos.
“En ese sentido, lo que es la parte de la Agencia Estatal de Investigaciones, en ese periodo de tiempo fueron plazas que causaron baja y que no fueran repuestas”.
El encargado de despacho informó que al día de hoy el estado de fuerza es comprendido por mil 18 o mil 20 agentes investigadores.
“La idea es este año, al menos, sacar un par de academias, que nos incremente entre 50 y 60 elementos nuevos y así subsecuentemente”, explicó. “Y conforme el presupuesto lo permita ir sacando las siguientes academias”.
La nueva convocatoria ha tenido buena respuesta. Se lanzó el 22 de mayo y ya hay 800 personas inscritas.
“El área de la Secretaría de Administración me informaba que esta convocatoria, que está en curso e inició el lunes, van cerca de 800 personas registradas de las cuales 210 son mujeres”, señaló Arce.
Hizo un llamado para que hombres y mujeres, que deseen pertenecer a la AEI y tengan vocación de ser policías investigadores, se registren.
“Dentro de lo que es la preparación tenemos el tema muy impuesto y aquí está la fiscal especializada en feminicidios… lo que es la perspectiva de género, entonces a todas ellas (las mujeres) hacerles un llamado”.
Arce reconoció que desde el 2018 no se abría vacantes. De hecho quienes pertenecen a la generación 50 de agentes se inscribieron y fueron reclutados desde ese año.
“Yo no estaba (en la Fiscalía), quiero pensar que era un tema presupuestario… probablemente el presupuesto no lo permitió en su momento”, expresó.
Pero aún y cuando el presupuesto no ha sido el que han solicitado, realizan un esfuerzo administrativo importante para tener nuevos agentes.
“Y priorizando, porque al final del día es una prioridad de esta Fiscalía reforzar el área operativa, o lo que es la Agencia Estatal de Investigaciones, Ministerio Público y periciales, es como hicimos un esfuerzo administrativo, una reorientación de recursos para poder priorizar las academias”.
“La academia que está en curso, que quedó suspendida del 18 todos ellos (los alumnos), se registraron desde el 18 y cumplieron con requisitos por ello los buscamos nuevamente y todos estaban dispuestos a ingresar”, añadió Arce.
Esteban Alejandro Cantú Montes, director de la Agencia Estatal de Investigaciones, exhortó a los estudiantes de la generación 50 a seguir trabajando duro y preparándose porque, quizá, alguno de ellos sea el nuevo director de la AEI.
“Desde el 17 de abril se encuentran preparándose y dedicando su esfuerzo y dedicación para convertirse en policías investigadores. Al estar frente a ustedes no puedo evitar recordar mis propios días como cadete hace casi dos décadas.
“También fui egresado del Instituto de Formación Profesional, de la décima generación en 2004. Recuerdo con claridad las aspiraciones que tenía en aquel entonces, igual los desafíos y los sacrificios que enfrenté durante mi preparación”.
“Mi trayectoria es una prueba de que si continúan desempeñándose con el mismo esfuerzo y dedicaciones, muy probablemente entre ustedes esté un futuro director o directora de la Agencia Estatal de Investigaciones”, destacó Cantú Montes.
Desarrollo
Gustavo Tomé estructura emisión inicial de certificados para atraer capital institucional
El instrumento pretende atraer fondos con horizonte de inversión de largo plazo.
El empresario inmobiliario Gustavo Tomé anunció la entrada al mercado bursátil mexicano de Fibra Park Life, un fideicomiso de inversión en bienes raíces especializado en vivienda en renta, segmento poco explorado en la Bolsa Mexicana de Valores.
La estructura financiera contempla una oferta pública inicial (OPI) que busca levantar 308 millones de pesos mediante la colocación de 1.4 millones de certificados bursátiles fiduciarios inmobiliarios (CBFIs).
Cada certificado se ofrecerá en un rango de 200 a 240 pesos por unidad, lo que sustenta la proyección de captación estimada.
El calendario prevé que la colocación concluya el 13 de marzo y que la cotización inicie el 18 de marzo bajo la clave de pizarra ‘PLIFE’.
Con un portafolio inicial de cuatro activos en Ciudad de México y Querétaro, el plan de negocio proyecta alcanzar un valor cercano a 10,000 millones de pesos en tres años.
Fuente: El CEO
Desarrollo
Nuevo León lidera el crecimento económico con 27.5% de aporte nacional
En el tercer trimestre de 2024, Nuevo León vivió uno de los efectos del nearhsoring, al contribuir con el 27.5% del crecimiento de la actividad económica del país y se convirtió en el primer lugar nacional, indica la Secretaría de Economía estatal, en base al Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE) del Inegi.
El estado tuvo un crecimiento del 5.8% en el tercer trimestre de 2024, en comparación con el mismo periodo del año anterior, mientras que a nivel nacional el crecimiento fue de 1.7 por ciento.
Por otra parte, en su comparativo anual (enero a septiembre de 2024), Nuevo León contribuyó con el 17.8% del crecimiento de la actividad económica nacional, y un crecimiento del 4.1% como entidad.
“Nuevo León es un estado en constante crecimiento y récords que nos posicionan como el mejor lugar para invertir y para vivir”, dijo Emmanuel Loo, encargado de despacho de la Secretaría de Economía estatal.
“Somos un estado atractivo para inversiones locales y extranjeras, y eso permite que exista un claro crecimiento económico, que se ve reflejado en indicadores como éste”, dijo.
El sector de la construcción fue el que mayor crecimiento tuvo, al registrar el 29.4% durante el tercer trimestre, y 29.1% en el acumulado de enero a septiembre.
Lidera Nuevo León empresas IMMEX
Por otra parte, la entidad es líder nacional en crecimiento de nuevos establecimientos, con un total de 712 empresas integradas al Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX),registró 25 nuevos establecimientos, de un total de 33 a nivel nacional.
De acuerdo al Inegi, al mes de noviembre del 2024, las empresas IMMEX en el estado generan 369,586 empleos.
Asimismo, Nuevo León sumó 52 nuevos patrones con más de 251 trabajadores, lo que representa el 34% de los nuevos patrones a nivel nacional en ese segmento de trabajadores, el cual alcanzó 154.
“Este balance posiciona a Nuevo León con una participación del 13.7% de las empresas IMMEX a nivel nacional y 12.9% del empleo. Todas estas son buenas noticias que confirman la fuerza de nuestro estado para seguir ascendiendo”, señaló Emmanuel Loo.
Desarrollo
Nuevo León es líder en México en tema de nearshoring, estos son los beneficios para el país
En el reciente Foro Empresarial sobre Realidades, amenazas y ventajas del Nearshoring, Guillaume Duverdier, presidente de la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana Capítulo Noreste y CEO de Heineken México, resaltó la creciente importancia del nearshoring para México y, en particular, para la región Noreste.
Duverdier destacó que el nearshoring no solo implica la reubicación de empresas, sino que también afecta factores como la mano de obra, disponibilidad de insumos, recursos nacionales, infraestructuras, desarrollo tecnológico, y condiciones sociales, políticas y económicas.
Subrayó que México tiene una oportunidad única gracias a su ubicación geográfica estratégica cerca del principal mercado mundial.
Zelina Fernández, directora de Index Nuevo León, añadió que el nearshoring es una oportunidad clave para el crecimiento económico de Nuevo León, aunque enfrenta desafíos que requieren inversiones y adaptaciones locales.
Según Fernández, México podría ser el país latinoamericano más beneficiado con el nearshoring, lo cual se refleja en la captación de nuevas inversiones y expansiones industriales en Nuevo León.
Datos del Banco Interamericano de Desarrollo respaldan esta perspectiva, señalando que México podría experimentar un significativo impacto positivo con la llegada del nearshoring.
Fernández resaltó que Monterrey lidera la producción manufacturera a nivel nacional y que las exportaciones de la entidad cerraron en más de 56 mil millones de dólares en 2023, siendo la manufactura responsable del 75% de estas exportaciones.
El cónsul general de Francia en Monterrey, Guillaume Pierre, elogió la participación de la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana en el foro y destacó la presencia de más de 50 empresas francesas en Nuevo León, generando más de 25 mil empleos.
El evento contó con la presencia de ponentes y paneles, explorando temas como las oportunidades y retos del nearshoring, el impacto en el comercio global, desarrollo de infraestructura y servicios, implicaciones fiscales, y el desafío del talento humano.
El Foro Empresarial reflejó el optimismo sobre el crecimiento económico en Nuevo León impulsado por el nearshoring y la posición estratégica de México en este fenómeno global.
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