Conecta con nosotros

Uncategorized

Más que un salario: lo que los sobrecargos tendrían que considerar ante una eventual huelga

Publicado

en

Ingresos, prestaciones, antigüedad, estabilidad y desarrollo profesional forman parte de una trayectoria laboral que también debe entrar en la evaluación de los riesgos de un conflicto prolongado.

La discusión entre ASSA y Aeroméxico sobre las nuevas condiciones contractuales suele concentrarse en porcentajes, incrementos y prestaciones. Sin embargo, para los sobrecargos existe otro elemento que también forma parte de la decisión: la estabilidad laboral construida a lo largo de los años.

Una eventual huelga representa una herramienta legítima para presionar por mejores condiciones. Al mismo tiempo, un conflicto prolongado podría generar incertidumbre sobre distintos aspectos de la vida profesional y económica de los trabajadores. Para algunos sobrecargos se trata de una trayectoria construida durante años. Para otros, especialmente quienes tienen menor antigüedad, significa una carrera que apenas comienza.

En ambos casos, evaluar los riesgos resulta fundamental.

El salario es solamente una parte

El ingreso mensual representa uno de los elementos más visibles de una relación laboral, pero no es el único. Viáticos, prestaciones, descansos, beneficios contractuales, oportunidades profesionales y condiciones asociadas a la antigüedad también forman parte del valor que un empleo representa para cada trabajador.

Por ello, una eventual huelga debería analizarse considerando el paquete completo y no solamente cuánto podría aumentar determinado concepto después de una negociación. También existe un costo de oportunidad. Mientras el conflicto permanezca abierto, los trabajadores enfrentarían incertidumbre respecto a cuándo se normalizarían sus actividades y bajo qué condiciones ocurriría.

No todos enfrentarían el mismo escenario

Las consecuencias tampoco serían idénticas para toda la planta. Un trabajador con años de antigüedad, determinados beneficios y mayor capacidad económica podría analizar el conflicto desde una posición diferente a la de un sobrecargo que se encuentra en las primeras etapas de su carrera. También influirían las circunstancias familiares.

Quienes sostienen económicamente un hogar, mantienen créditos o tienen personas que dependen de sus ingresos podrían experimentar una presión distinta conforme avance una suspensión laboral. Estas diferencias podrían terminar influyendo en la posición de cada trabajador frente a la negociación.

El riesgo de convertir compañeros en adversarios

Otro efecto posible estaría dentro del propio sindicato.

Las diferencias sobre aceptar o rechazar una propuesta son naturales en una organización integrada por trabajadores con distintas condiciones y prioridades.

El problema aparecería si el conflicto comenzara a dividir a la base entre quienes desean continuar presionando y quienes consideran que ha llegado el momento de alcanzar un acuerdo. Para ASSA, preservar la unidad sería fundamental. Una negociación compleja requiere que los trabajadores conozcan exactamente qué se consiguió, qué permanece pendiente y cuáles son los riesgos reales de cada alternativa.

Una decisión sobre el futuro

La votación, por tanto, no representa únicamente una evaluación del presente. También implica pensar en las condiciones bajo las cuales los sobrecargos quieren continuar desarrollando su actividad profesional durante los próximos años. Buscar mejores condiciones laborales forma parte de cualquier negociación colectiva. Pero determinar hasta dónde continuar también requiere valorar aquello que ya se tiene y las consecuencias que podría generar un enfrentamiento prolongado.

Para los sobrecargos, la pregunta no será solamente cuánto más pueden obtener. También deberán valorar qué tanto están dispuestos a poner bajo presión para conseguirlo y cuál de los escenarios ofrece mejores condiciones para proteger su futuro laboral.

Continuar Leyendo
Click para comentar

Dejar una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Uncategorized

Alejandro Aguilar Loera abre una nueva etapa en su carrera como chef

Publicado

en

La experiencia, la creatividad y la búsqueda de nuevas propuestas marcan el siguiente capítulo profesional del chef Alejandro Aguilar Loera, quien continúa desarrollando su camino dentro del mundo de la gastronomía.

La cocina también se construye con experiencia. Detrás de cada platillo existe un proceso de aprendizaje, técnica, creatividad y evolución que se desarrolla durante años. Para el chef Alejandro Aguilar Loera, ese recorrido representa hoy la base para comenzar una nueva etapa dentro de su carrera profesional.

Después de años dedicado a la gastronomía, Aguilar Loera se encuentra en un momento de consolidación en el que los conocimientos adquiridos comienzan a combinarse con una visión cada vez más personal sobre la cocina.

Su trayectoria como chef ha estado vinculada con una profesión que exige disciplina, capacidad de adaptación y una búsqueda constante de nuevas ideas. Desde la selección de los ingredientes hasta la presentación final de un platillo, cada elemento forma parte de un proceso donde técnica y creatividad deben trabajar juntas.

Una cocina que evoluciona

La gastronomía se encuentra en constante transformación. Cambian las técnicas, aparecen nuevas tendencias y los comensales buscan experiencias diferentes, pero también existe un creciente interés por recuperar ingredientes, sabores y preparaciones capaces de contar una historia.

Para Alejandro Aguilar Loera, esta evolución representa una oportunidad para continuar experimentando y fortaleciendo una identidad propia como chef.

La experiencia acumulada permite mirar los ingredientes desde otra perspectiva, perfeccionar técnicas y comprender que una propuesta gastronómica no depende únicamente de crear un buen platillo, sino de desarrollar una experiencia alrededor de él.

Ese aprendizaje marca ahora el comienzo de una nueva etapa profesional.

El siguiente reto está en la cocina

Cada etapa en la carrera de un chef presenta desafíos diferentes. Los primeros años suelen estar marcados por el aprendizaje y el dominio de las técnicas; con el tiempo, el reto comienza a trasladarse hacia la construcción de un estilo propio.

Para Aguilar Loera, el camino hacia adelante significa continuar explorando nuevas posibilidades dentro de la gastronomía y convertir la experiencia adquirida en el punto de partida para futuros proyectos.

La cocina seguirá siendo el espacio donde converjan creatividad, disciplina y conocimiento.

Porque detrás de cada receta existe también una historia profesional que continúa escribiéndose.

Para el chef Alejandro Aguilar Loera, esa historia entra ahora en un nuevo capítulo: uno donde la experiencia acumulada se encuentra con todo lo que todavía queda por crear.

Continuar Leyendo

Uncategorized

ASSA logra ampliar retroactivo de viáticos en reconocimiento al trabajo de las y los sobrecargos

Publicado

en

Por

La gestión encabezada por Rafael Munguía Almeida permitió que el retroactivo se aplique desde junio de 2026, ampliando el periodo originalmente considerado y beneficiando a las y los integrantes de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación.

Como parte de las acciones emprendidas para reconocer el trabajo y compromiso de las y los sobrecargos, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) logró que el pago retroactivo correspondiente a viáticos sea considerado desde junio de 2026 y no únicamente a partir del 30 de agosto.

El resultado representa una mejora respecto de las condiciones originalmente previstas, ya que el periodo adicional no formaba parte de lo que correspondía inicialmente. Sin embargo, mediante la gestión y negociación sindical, se buscó ampliar este beneficio para las y los trabajadores.

La medida responde a un principio que ASSA ha colocado al centro de sus negociaciones: reconocer el tiempo, la responsabilidad y el esfuerzo cotidiano de quienes integran las tripulaciones de cabina.

Bajo la conducción de su secretario general, Rafael Munguía Almeida, el sindicato dio seguimiento al tema hasta conseguir que el retroactivo contemplara un periodo mayor, permitiendo que las y los sobrecargos reciban el ajuste correspondiente desde junio.

Más allá del monto individual, el acuerdo cobra relevancia por el precedente que establece en materia de representación laboral: buscar que cada negociación pueda traducirse en resultados concretos para las y los trabajadores.

Para ASSA, el reconocimiento al trabajo de las y los sobrecargos no se limita a los grandes acuerdos contractuales. También implica atender cada prestación, condición y derecho que pueda representar una mejora para quienes diariamente mantienen en operación los vuelos y brindan servicio a miles de pasajeros.

Con esta gestión, la organización sindical refrenda su compromiso de continuar impulsando acuerdos que reconozcan el esfuerzo de todas y todos sus integrantes.

Continuar Leyendo

Uncategorized

A pesar de los aranceles estadounidenses, la industria automotriz anticipa un aumento en las plazas laborales en México

Publicado

en

Por

Frescura en Walmart: Productos con oferta del martes 18 al lunes 24 de agosto

Continuar Leyendo

Lo Más Visto