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Va Francia por economía y educación en Monterrey
Ante la próxima apertura del Consulado de Francia en Monterrey, los dos ejes principales de acción serán los temas económico y de intercambio entre universidades, expresó el cónsul de Francia en Monterrey, Guillaume Pierre.
CÉSAR CUBERO
Monterrey / 20.12.2021 03:20:02
El cónsul de ese país en la capital de NL dijo que buscarán aumentar el número de empresas francesas en la entidad, así como el intercambio académico
En entrevista exclusiva para la plataforma MILENIO-Multimedios, el diplomático dijo que también se pondrá atención en el rubro cultural.
“El primer eje es económico, estamos en una región con gran dinámica de industria, de economía, tenemos muchas empresas francesas aquí, cerca de 50, con más de 20 mil empleados, y podemos hacer más.
“Podemos participar en proyectos de renovación urbana, en proyectos de energía nueva, en proyectos de industria 4.0, de industria de futuro, de investigación. Muchas empresas francesas se interesan en estas áreas y en poder invertir aquí, en colocar empleos y hacer proyectos”, aseguró.
Por otra parte, en el tema educativo, el cónsul indicó que el objetivo es desarrollar y fortalecer los intercambios en todas las áreas, para lo cual se dispone de un sistema de becas, tanto de México como de Francia.
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Así como generar convenios con el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Autónoma de Nuevo León, así como con otras instituciones educativas, para el intercambio de profesores.
“Tenemos muchas becas, oficiales del gobierno mexicano, del gobierno francés, tenemos casi 500 estudiantes mexicanos que todos los años pueden ir a Francia y más o menos 300 estudiantes franceses aquí.
“Estamos trabajando con las grandes universidades para establecer nuevos convenios, con la Uni, con el Tec; convenios que van a permitir intercambio de profesores y que van a permitir entrar a proyectos de doble titulación”, destacó.
En lo relacionado a las empresas francesas, añadió, el interés de algunas de ellas es el tema automotriz, pero para muchas otras son los proyectos del futuro, como el de manejar una ciudad, de movilidad, de ciudad inteligente, de energía solar. Son muchos proyectos, indicó, y su trabajo se enfocará en traer al estado más empresas francesas.
En el rubro de cultura, expresó, propondrán eventos e intercambios culturales y artísticos, es decir, traer aquí a artistas franceses y convidar en Francia a los talentos locales. “Vamos a ampliar la presencia en el Festival Santa Lucía, con todas las instituciones culturales de aquí tenemos un diálogo, queremos proponer una oferta cultural francesa, porque con cultura es intercambio de pensamiento, de corazón, es fundamental y parte de mi cargo que los intercambios culturales se intensifiquen”, puntualizó.
En cuanto al protocolo de inauguración, explicó, mañana se tendrá la visita del canciller francés Jean-Yves Le Drian.
“Es la primera vez que en 21 años un canciller francés está aquí en Monterrey”, el cual estará en la ciudad por un día, “la presencia de una persona como el ministro nos va a permitir activar cosas en Francia para Nuevo León”, remató.
Sobre los dos jugadores de los Tigres de la UANL, Andre-Pierre Gignac y Florian Thauvin, enfatizó, son un orgullo para ellos y son embajadores de Francia en la ciudad y el país, “y los dos están encantados de estar aquí”. Por último, por el lado laboral destacó que para él es un honor el cargo de cónsul en Monterrey y algo excepcional tener esta oportunidad de abrir una nueva representación diplomática.
Mientras que por el lado personal, además de compartir que ya se compró un asador y competirá con los regios el próximo año en las carnes asadas, el cónsul se dijo muy bien acogido y feliz en la ciudad.
“Estoy muy bien en esta ciudad, con una esposa y dos hijos, conseguimos una casa agradable, una escuela para los hijos, podemos encontrar todo lo que necesitamos; es agradable, confortable, y estamos muy bien acogidos por los regios.
“Una de las primeras cosas que yo compré aquí es un asador, estoy en un proceso de poder competir el año que viene con los regios para asar carne con un pequeño de Francia.
“Y el mensaje es que yo llegué aquí hace dos meses y yo aprendí dos expresiones muy importantes ‘estoy a sus órdenes’ y ‘aquí es su casa’, el Consulado francés es su casa, si les interesa Francia, por favor, nos visitan. Estoy a sus órdenes y podemos platicar e imaginar proyectos para que Francia y Nuevo León puedan andar juntos”, puntualizó.
Fuente: Milenio
Durante décadas, la CROC se presentó como una organización defensora de los derechos laborales. Hoy, bajo el mando de Isaías González Cuevas, esa historia se desmorona. La reforma que impulsa es una traición abierta a los trabajadores que dice representar.
Reducir obligaciones patronales no es eficiencia, es abandono. Significa dejar al trabajador más expuesto, con menos respaldo institucional y con un futuro incierto en materia de pensiones y salud. No hay beneficio colectivo en debilitar la seguridad social.
Isaías González Cuevas apuesta por un modelo donde el patrón gana y el trabajador pierde. Y lo hace desde una posición de poder que no ha sido sometida a escrutinio. No hay declaraciones patrimoniales, no hay claridad fiscal, no hay transparencia.
¿Cómo confiar en un líder que no informa sobre su propia situación económica? ¿Cómo aceptar reformas que afectan a millones cuando quien las impulsa opera desde la opacidad?
La exigencia de cuotas sindicales contrasta con la negativa a rendir cuentas. Esa contradicción define al actual liderazgo de la CROC. Un liderazgo que habla de sacrificios colectivos mientras protege privilegios individuales.
Los derechos no se negocian. No se recortan para agradar al poder ni se diluyen en reformas técnicas. Son conquistas sociales que deben defenderse con firmeza.
Isaías González Cuevas está eligiendo el camino contrario. Y esa elección tendrá consecuencias. Porque cada trabajador que vea afectada su pensión o su acceso a la salud recordará quién avaló ese retroceso.
La CROC necesita transparencia, renovación y congruencia. Mientras eso no ocurra, seguirá siendo vista como un sindicato que abandonó su misión y traicionó a su base.
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Cuando un sindicato acosa, pierde legitimidad: COREMEX sustituye el diálogo por la presión en Lerma
Un sindicato que acosa deja de representar. Esa es la línea que COREMEX ha cruzado en Lerma, donde trabajadores denuncian que la afiliación sindical no se consulta, se exige. Lo que debería ser un proceso libre y voluntario se ha convertido, según los señalamientos, en una práctica de hostigamiento constante que utiliza la presión como método de expansión.
COREMEX no dialoga, insiste. No convence, presiona. Y esa diferencia es clave. Un sindicato auténtico se gana la confianza de los trabajadores demostrando resultados, defendiendo derechos y respetando decisiones. COREMEX, en cambio, parece haber optado por arrancar firmas a base de desgaste, intimidación y presencia invasiva en los centros de trabajo.
Los testimonios provenientes de Lerma describen un patrón repetido: visitas constantes, discursos que minimizan la libertad de elección y un ambiente de tensión que empuja al trabajador a firmar no por convicción, sino para evitar problemas. Así, la afiliación deja de ser un derecho y se transforma en una imposición.
En Lerma, la afiliación se exige, no se consulta. Esa frase resume con crudeza lo que viven los trabajadores. La negativa a afiliarse no es respetada; por el contrario, se convierte en el detonante de más presión. El mensaje implícito es claro: resistirse tiene costos.
Un sindicato que necesita presionar para crecer revela su debilidad. Si COREMEX tuviera respaldo real, no recurriría al hostigamiento. La presión es el recurso de quien no logra legitimidad por la vía democrática.
La libertad sindical no es negociable. Incluye tanto el derecho a afiliarse como el derecho a no hacerlo. Cuando un sindicato reconoce sólo una de esas opciones, deja de ser democrático y se convierte en un aparato de control.
El daño no es menor. Estas prácticas no sólo afectan a los trabajadores directamente acosados, también erosionan la credibilidad del sindicalismo en su conjunto. Cada firma obtenida bajo presión es una prueba de que algo está profundamente mal.
Sin libertad sindical, no hay representación real. COREMEX enfrenta hoy ese cuestionamiento de frente. Porque un sindicato que acosa pierde legitimidad, autoridad moral y razón de ser.
La discusión girará en torno a la validez del plazo extraordinario otorgado para renovar una marca.
La próxima resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación promete convertirse en un punto de referencia para el sistema marcario mexicano. En un contexto de dudas y presiones sobre el actuar judicial, el asunto que llegará al Pleno en la primera semana de diciembre pondrá a prueba la capacidad del Tribunal para afirmar certidumbre en medio de la inquietud empresarial.
El caso, contenido en el amparo directo en revisión 7274/2024, cuestiona la constitucionalidad del artículo 237 de la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial, publicada el 1 de julio de 2020 durante la administración de Andrés Manuel López Obrador. Dicho artículo confirma que los titulares de registros marcarios pueden renovar sus derechos dentro de los seis meses posteriores a su vencimiento, periodo conocido como “periodo de gracia”.
De acuerdo con la lista pública de la SCJN, la Ministra Loretta Ortiz Ahlf propondrá declarar constitucional este artículo, alineándolo con el Protocolo de Madrid, vigente para México desde febrero de 2013, y con el Convenio de París, adoptado por nuestro país desde 1903. Su propuesta subraya que el periodo de gracia no constituye un privilegio indebido, sino un mecanismo para preservar la continuidad del derecho de marca y evitar que terceros se aprovechen de un vacío temporal.
La discusión, que podría resolverse este 11 de diciembre, representa una oportunidad para que la Corte reafirme la confianza del sector productivo en las instituciones. De avalarse la propuesta, se enviaría un mensaje de estabilidad jurídica y respeto a los estándares internacionales que rigen la protección de la propiedad industrial en México.
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