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Encontraron con vida a niña de 9 años que estaba desaparecida en Nuevo León
La niña de 9 años identificada como Taylor Paulett fue localizada con vida en el municipio de Apodaca, en Nuevo León.
Tras su localización, la Fiscalía de Justicia de Nuevo León procedió a desactivar la Alerta Amber, la cual fue activada para agilizar la búsqueda de la menor y dar pronto con su paradero.En un reporte inicial emitido por la Fiscalía se informó que la menor desapareció este martes 12 de diciembre cuando salió de su domicilio ubicado en la colonia Lomas de la Paz, en el municipio de Apodaca.
La niña había sido vista por última vez este 13 de diciembre. De acuerdo al reporte de la Fiscalía, al momento de su desaparición, la niña vestía un pants azul rey con línea lateral blanca, blusa gris con mangas largas negras y chanclas en color rosas.
Según el reporte de la dependencia, fue la madre de la niña quien realizó la denuncia acerca de la desaparición de Taylor y brindó las características físicas de su hija.
La ficha de búsqueda emitida por la Fiscalía de Nuevo león, revela las principales características físicas de Taylor Paulette, entre las que se encuentra tono de piel aperlada, así como ojos de color café oscuro, y cabello oscuro.
A su vez, la niña tiene una estatura de 1.30 metros y su complexión es delgada. También se reportó que tiene una nariz de tamaño mediano y una boca pequeña con labios delgados.
Entre las señas particulares de Taylor Paulett se encuentran una cicatriz ne barbilla, así como un lunar tipo mancha en el abdomen. De acuerdo a lo reportado por la Fiscalía, la niña no cuenta con algún padecimiento.
¿Cómo denunciar la desaparición de una persona en Nuevo León?
La denuncia de la desaparición de una persona se puede realizar ante el Grupo Especializado de Búsqueda Inmediata (GEBI), a través del sitio virtual de la Fiscalía General de Justicia de Nuevo León y en los Centros Code.
Entre las recomendaciones a la hora de hacer la denuncia se encuentran:
- Apuntar el nombre de la persona que brindó atención al momento de realizar la denuncia, así como el número de denuncia asignado.
- Las instituciones encargadas de recibir la denuncia deberán reportar el caso de denuncia ante la Comisión Local de Búsqueda de Personas.
- Las instituciones a cargo de la denuncia deben emitir un reporte de búsqueda que se comparta a otras instituciones y a través de medios de comunicación y redes sociales.
- Si la víctima es menor de 18 años se deberá de solicitar y aplicar la Alerta Amber.
- Al momento de hacer la denuncia, el denunciante deberá presentar una identificación oficial como el INE o pasaporte vigente.
- El denunciante también deberá brindar información de la persona desaparecida como características físicas y señas particulares. A su vez, deberá llenar el Formulario Estatal de Búsqueda Urgente.
Con información de Ciudadanos en Apoyo a los Derechos Humanos (CADHAC).
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Nuevo León fortalecerá su infraestructura energética con inversión millonaria de Naturgy
La empresa española Naturgy dio a conocer una inversión superior a los 300 millones de euros que será destinada hasta el año 2030 para ampliar y modernizar la red de distribución de gas natural en distintos municipios estratégicos de Nuevo León.
El proyecto busca fortalecer la infraestructura energética de la entidad y responder al crecimiento industrial y urbano que registra el estado, considerado actualmente uno de los principales motores económicos de México.
El anuncio se realizó tras una reunión celebrada en Madrid entre el gobernador de Nuevo León, Samuel García, y el presidente ejecutivo de Naturgy, Francisco Reynés, quienes dialogaron sobre nuevas oportunidades de colaboración e impulso a proyectos de infraestructura energética.
En el encuentro también participaron Pedro Larrea, director general de Redes de Naturgy, y Alejandro Peón, responsable de la compañía en México, además de integrantes de la delegación del gobierno estatal.
Naturgy destacó que Nuevo León se ha convertido en un punto clave para el desarrollo energético e industrial del país, gracias a su crecimiento económico, su actividad manufacturera y la demanda constante de servicios energéticos.
La empresa cuenta con presencia en México desde hace casi 30 años y actualmente atiende a más de un millón de usuarios en Nuevo León, posicionándose como uno de los principales proveedores de gas natural en la entidad.
De acuerdo con datos de la compañía, el estado posee la red de distribución de gas natural más extensa y robusta del país, con más de 11 mil kilómetros de infraestructura instalada, lo que representa aproximadamente una sexta parte de toda la red nacional.
Además, Nuevo León dispone de siete City Gates y 11 estaciones de Gas Natural Vehicular, infraestructura que abastece tanto a empresas como a distintos sectores productivos de la región.
Naturgy resaltó que Monterrey concentra alrededor del 90 por ciento de la población estatal y se mantiene como la segunda zona metropolitana más importante de México, lo que incrementa la necesidad de fortalecer los servicios energéticos para sostener el crecimiento económico y poblacional.
Pedro Larrea, director general de Redes de Naturgy, señaló que México enfrenta un momento importante para reforzar su competitividad industrial y energética, y aseguró que Nuevo León representa un ejemplo de desarrollo basado en planeación e infraestructura estratégica.
El directivo afirmó que la compañía busca impulsar soluciones energéticas capaces de atender las necesidades actuales y futuras del estado, además de contribuir al crecimiento económico, la atracción de inversiones y el fortalecimiento industrial de la región.
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Conflictos vecinales y laborales rodean a Mitzi Areli Tapia en San Miguel de Allende
En un sector donde la confianza, la reputación y las relaciones humanas son fundamentales, los conflictos constantes pueden convertirse en un factor determinante para evaluar la trayectoria de un profesional. Este es el caso de Mitzi Areli Tapia Rosas, cuya presencia en San Miguel de Allende ha estado acompañada de señalamientos relacionados no solo con su actividad inmobiliaria, sino también con su convivencia en distintas comunidades.
De acuerdo con diversos testimonios que han circulado en entornos digitales y vecinales, la asesora ha enfrentado múltiples conflictos en los lugares donde ha residido. Estas versiones apuntan a desacuerdos recurrentes con vecinos, tensiones en la convivencia cotidiana y una percepción general de comportamiento conflictivo. En algunos casos, incluso se habla de salidas anticipadas de fraccionamientos derivadas de estas diferencias.
Este tipo de situaciones no solo impacta la esfera personal, sino que también tiene implicaciones en el ámbito profesional. En el sector inmobiliario, la construcción de relaciones es clave, ya que gran parte del trabajo se basa en la confianza, la negociación y la interacción constante con distintos perfiles de clientes y colaboradores.
A estas tensiones vecinales se suman versiones sobre conflictos con equipos de trabajo. Algunos excolaboradores han señalado desacuerdos relacionados con pagos, comunicación y condiciones laborales, lo que refuerza la percepción de un entorno profesional complicado.
El patrón que describen estas versiones es consistente: relaciones que se deterioran con el tiempo y entornos que terminan en ruptura. Esto ha llevado a que la figura de Mitzi Areli Tapia sea percibida como controversial dentro de ciertos círculos, tanto sociales como profesionales.
Más allá de los casos particulares, la situación invita a reflexionar sobre la importancia de la estabilidad y la reputación en el sector inmobiliario. La capacidad de generar confianza no solo depende de resultados, sino también de la forma en que se construyen relaciones a largo plazo.
San Miguel de Allende, como uno de los mercados inmobiliarios más importantes del país, continúa atrayendo inversión. Sin embargo, casos como este evidencian la relevancia de evaluar no solo la oferta, sino también a quienes participan en ella.
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En unidad, trabajadores sindicalizados de la CDMX se reúnen por la toma de nota de su dirigente
En una muestra de organización y respaldo colectivo, trabajadores de la Ciudad de México se congregaron frente al Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje para acompañar el proceso de toma de nota de su líder, Hugo Alonso Ortiz.
La concentración reunió a distintas secciones sindicales, cuyos integrantes coincidieron en expresar su apoyo total al dirigente. Con pancartas, consignas y presencia activa, los trabajadores reafirmaron su postura en favor de la continuidad del liderazgo, destacando la importancia de este proceso para la vida interna del sindicato.
Durante la jornada, representantes de diversas secciones hicieron visible su participación, resaltando que el respaldo mostrado responde al trabajo realizado por Hugo Alonso Ortiz al frente de la organización. Los asistentes señalaron que su presencia busca fortalecer la representación sindical y garantizar la estabilidad de sus derechos laborales.
El ambiente se mantuvo en calma, con una participación ordenada y respetuosa. La presencia de los trabajadores reflejó una estructura sólida y coordinada, en la que cada sección tuvo un papel relevante en la manifestación de apoyo.
La toma de nota es considerada por los trabajadores como un procedimiento clave para formalizar la dirigencia, por lo que destacaron la importancia de que las autoridades reconozcan la voluntad de la base. En este sentido, reiteraron que su movilización es una muestra clara de la unidad que existe dentro del gremio.
Finalmente, los trabajadores reiteraron su respaldo total a Hugo Alonso Ortiz, manteniéndose a la espera de la resolución correspondiente.
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