Desarrollo
Resalta Lockton qué deben hacer las empresas para cumplir con los logros de los empleados
Existe una tendencia por parte de las empresas, sino a recortar, sí a frenar el crecimiento de las prestaciones y beneficios, derivado de una serie de ajustes que están implementando.
A poco más de 3 años de la emergencia sanitaria, ya se pueden vislumbrar importantes logros para los colaboradores de la gran mayoría de las empresas tales como horarios flexibles; trabajo desde casa o híbrido; la sugerencia de la implementación de la NOM-037 en todo lo referente a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a distancia; incremento de vacaciones de 6 a 12 días; además de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40hrs semanales que, aunque todavía no se aprueba, ya está en marcha.
Teniendo como escenario la celebración del 1ro de mayo, mucho deben festejar los empleados en nuestro país, pues han ganado batallas que por años parecían inamovibles. Basta recordar que previo a la pandemia, el modelo de teletrabajo en nuestro país aplicaba entre el 5% y 10% de las empresas y actualmente existen más de 13 millones de personas que laboran en un esquema híbrido; y en este sentido la Coparmex ha mencionado que tal forma de trabajo incrementa hasta un 28% la productividad, lo que representa un ganar-ganar para empresas y trabajadores.
No obstante, los avances también incluyen a las firmas que los han contratado, asegura Tania Estrada, Directora de Beneficios Flexibles de Lockton México, al mencionar que a partir de estos cambios, deben implementar una serie de ajustes que van desde políticas y procesos, tener perfectamente documentados las modificaciones, ofrecer una comunicación eficiente para involucrar a todas las partes, consultas con los empleados, capacitación para gestión de relaciones laborales a fin de cubrir turnos o en ciertos casos hasta realizar más contrataciones, determinar qué pasa con los accidentes que se suscitan en casa y dentro del horario de trabajo.
El listado continúa, pues las compañías deben poner especial atención en el rubro del IMSS, dónde se labora y en qué parte se pagan las cuotas, ya que el teletrabajo trae consigo muchos temas alrededor que deben considerarse. Además del impacto directo al presupuesto de los empleadores, primas vacacionales, personal capacitado para desempeñar otras tareas, tan solo por mencionar algunos.
La especialista enfatizó que aquellas empresas que no están dando la oportunidad de trabajar de manera remota y que muchas veces es por política, ideología, infraestructura, entre otras, enfrentan un mayor reto de que el colaborador conozca todos los beneficios que tiene y de esta forma no le de mayor relevancia solo al tema del salario y teletrabajo, sino que realmente tenga una evaluación real y completa de su compensación. Es decir, una paga monetaria que viene seguida de gastos médicos mayores, monto más alto de prima vacacional, salario emocional, día de cumpleaños, prestaciones a terceros, etc., constituyen beneficios adicionales que deben tomarse en cuenta.
A decir de Tania Estrada, todo ello trae consigo una importante carga fiscal para los empleadores y definitivamente eso se ve reflejado en un impacto en prestaciones. Un ejemplo es que si se tiene determinado monto para incremento de sueldo, pero se deben hacer ajustes a la prima vacacional, entonces se bajará el porcentaje contemplado para el aumento en la compensación económica. Es decir, cada firma deberá solicitar asesoría especifica según sea su caso para ir resolviendo temas muy puntuales.
“En general existe una tendencia, sino a recortar, sí a frenar el crecimiento de las prestaciones y beneficios”, enfatizó la especialista, tras comentar que hay empresas que están en buena situación económica y para competir con otras, brindan beneficios extras como manejo individual de horarios de entrada y salida, medio día de aniversario, cumpleaños de los hijos, cambio en la vestimenta y demás incentivos que forman parte del salario emocional, hoy día tan socorrido por los colaboradores.
Todo lo anterior es un reto para los empresarios, tanto para cumplir con la ley, como con los trabajadores y en este sentido Lockton se convierte en el asesor idóneo para acompañar a las firmas a la realización de tales ajustes, de acuerdo con sus requerimientos específicos. “Nuestra labor como Consultores, es acercarles a nuestros clientes la propuesta ideal, tomando en cuenta la mejor cuota, las herramientas tecnológicas más innovadoras para administrar y gestionar sus pólizas, así como buscar las plataformas más eficientes”, enfatizó Tania Estrada.
Algo fundamental, subrayó la especialista en Beneficios Flexibles, es cómo las empresas están dando a comunicar a sus colaboradores, todos los cambios que están llevando a cabo en su beneficio y la manera en que los están reforzando. “Ello sin duda, será una gran diferencia para mantener la lealtad y permanencia del trabajador”, puntualizó.
Fuente: App
La presidentaClaudia Sheinbaum Pardo encabezóel inicio de lasobras del nuevoHospital General Regionaldel Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) enSan Lorenzo Cacaotepec, Oaxaca,que contará con530 camas, 57 especialidades médicasy equipo de última generación.
Durante el acto, la mandataria también anunció la construcción de unnuevo hospital del IMSS Bienestar,que se sumará al Hospital Regional de Alta Especialidad delISSSTEque ya se edifica en la zona, con el objetivo de crear la Ciudad Salud “Ñuu tata”.
De acuerdo con el Gobierno federal, este complejo hospitalario busca consolidar elServicio Universal de Salud,mediante el cual las personas podrán recibir atención en elIMSS, elISSSTEo elIMSS Bienestar, sin importar su derechohabiencia.
“Estamos al rescate de la salud pública, porque es un derecho del pueblo de México”, afirmó Sheinbaum, quien destacó que durante su administración se prevéconstruir 9 mil camas hospitalarias en todo el país.
Hospital atenderá a más de un millón de personas
El director general delIMSS, Zoé Robledo Aburto,informó que el nuevo Hospital General Regional de Oaxacaatenderáa más deun millón de habitantescon unaplantilla de 2 mil 826 trabajadores.
El complejodispondrá de 530 camas, de las cuales260 serán censablesy270 no censables, además de53 consultoriosy57 especialidadesmédicas.
Entre los servicios que estarán disponibles por primera vez en el IMSS Oaxaca se encuentran Biología Molecular, Medicina Nuclear, Oncología Quirúrgica y Neurocirugía.
La construcción estará a cargo deingenieros militaresde la Secretaría de laDefensa Nacionaly, según la Presidencia, contará con infraestructura moderna y equipamiento especializado.
Construirán tercer hospital en la zona
Sheinbaum anunció que, además del hospital del IMSS, se construirá una nueva unidad del IMSS Bienestar para fortalecer la atención que actualmente brinda el Hospital Civil Doctor Aurelio Valdivieso, ubicado en laciudad de Oaxaca.
La Ciudad Salud “Ñuu tata”estará integrada por tres hospitales pertenecientes al IMSS, ISSSTE e IMSS Bienestar.
La mandataria señaló que este modelo representa la estrategia que el Gobierno de México pretende implementar en el resto del país para avanzar hacia un sistema universal de atención médica.
Informó que el proceso de registro y credencialización para este modelo ya comenzó y cuenta con2 millones de adultos mayores inscritos.
Hospital del ISSSTE lleva avance de 62%
El director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, reportó que elHospital Regional de Alta Especialidadque se construye en el mismo complejo registra un avance de 62%.
La obra contempla unainversión de 3 mil 500 millonesde pesos y tendrá508 camas, de las cuales 250 serán censables y 61 estarán destinadas a urgencias.
También contará conun helipuerto, 43 consultorios,11 quirófanosy36 especialidades.
Entre su equipamiento se encuentra un acelerador lineal, una unidad radiológica, equipos de rayos X, resonancia magnética de tres teslas, un tomógrafo de 128 cortes, dos salas de mastografía, un arco en C, dos salas de hemodinamia y un área de medicina nuclear.
Anuncian obras de agua por más de 14 mil mdp
Durante el evento, el director general de la Comisión Nacional del Agua informó que las inversiones destinadas a infraestructura hídrica enOaxaca superan los 14 mil millones de pesos.
A partir de septiembre comenzarán las obras de ampliación y modernización de laplanta de tratamiento de Huajuapande León, con el objetivo de duplicar su capacidad y devolver agua limpia al río Mixteco.
En Juchitán se rehabilitaráuna planta de tratamientoque permanece fuera de servicio desde 2014 para sanear el río Los Perros.
También se contempla la construcción de22 kilómetros de colectores,la rehabilitación de bordos de protección, la recuperación de espacios públicos y la construcción de la presa de la Mujer Solteca.
Asimismo, se informó que mediante el Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social se han invertido2 mil 550 millones de pesosenmás de mil 900 obras,mientras que durante este año se realizarán otras 2 mil intervenciones.
El gobernador Salomón Jara Cruz afirmó que el nuevo hospital permitirá saldar una deuda con las familias oaxaqueñas y garantizar su derecho a recibir servicios médicos.
El futuro tecnológico del norte del país comenzó a tomar forma desde Monterrey con la inauguración de InnovaFest 2026, un festival enfocado en impulsar proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y soluciones para los principales retos de las regiones mexicanas.
El evento fue encabezado por el gobernador de Nuevo León, Samuel Alejandro García Sepúlveda, y la titular de la oficina Amar a Nuevo León, Mariana Rodríguez Cantú, en las instalaciones de Cintermex.
Durante la ceremonia de apertura, en la que también participó la secretaria de Economía estatal, Betsabé Rocha Nieto, el mandatario estatal destacó la importancia de fortalecer un Nuevo León más tecnológico, conectado y competitivo a nivel internacional.
Samuel García agradeció a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, por impulsar proyectos relacionados con la innovación y por considerar a Nuevo León como sede inaugural de esta iniciativa nacional.
El InnovaFest 2026 fue diseñado como un espacio estratégico para promover, reconocer y premiar proyectos de alto impacto desarrollados por emprendedores, universidades, empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales.
El festival busca crear vínculos entre distintos sectores para impulsar nuevas ideas, generar colaboración y convertir la innovación en una herramienta para el crecimiento económico y social del país.
Aunque la primera edición inició en Monterrey debido al peso industrial y tecnológico de Nuevo León, el encuentro recorrerá diferentes estados durante el año, con el objetivo de integrar talento de distintas regiones.
El calendario contempla las siguientes sedes:
- Nuevo León: sede inaugural en mayo.
- Querétaro: recibirá el festival en agosto.
- Guadalajara: será sede en septiembre.
- Mérida: albergará el encuentro en noviembre.
- Morelos: cerrará el circuito nacional en diciembre.
Como parte de sus actividades, InnovaFest 2026 contará con exposiciones, conferencias con especialistas, espacios de conexión entre proyectos e inversionistas a través del área “Mentes en Acción”, además de la entrega del Premio Nacional a la Innovación 2026.
Este reconocimiento busca destacar propuestas desarrolladas por universidades, startups y empresas en áreas consideradas estratégicas para el futuro del país.
Las categorías de participación incluyen:
- Tecnologías de la información e Inteligencia Artificial.
- Mecatrónica, biotecnología y manufactura avanzada.
- Industria avanzada, economía circular y agricultura de precisión.
Al evento inaugural acudieron estudiantes, investigadores, representantes empresariales, integrantes de cámaras industriales, funcionarios federales y secretarios de Desarrollo Económico de distintas entidades.
Con este festival, Nuevo León busca posicionarse como un punto clave para la generación de talento, tecnología e innovación, además de fortalecer la colaboración entre los sectores público, privado y académico.
Desarrollo
Gustavo Tomé estructura emisión inicial de certificados para atraer capital institucional
El instrumento pretende atraer fondos con horizonte de inversión de largo plazo.
El empresario inmobiliario Gustavo Tomé anunció la entrada al mercado bursátil mexicano de Fibra Park Life, un fideicomiso de inversión en bienes raíces especializado en vivienda en renta, segmento poco explorado en la Bolsa Mexicana de Valores.
La estructura financiera contempla una oferta pública inicial (OPI) que busca levantar 308 millones de pesos mediante la colocación de 1.4 millones de certificados bursátiles fiduciarios inmobiliarios (CBFIs).
Cada certificado se ofrecerá en un rango de 200 a 240 pesos por unidad, lo que sustenta la proyección de captación estimada.
El calendario prevé que la colocación concluya el 13 de marzo y que la cotización inicie el 18 de marzo bajo la clave de pizarra ‘PLIFE’.
Con un portafolio inicial de cuatro activos en Ciudad de México y Querétaro, el plan de negocio proyecta alcanzar un valor cercano a 10,000 millones de pesos en tres años.
Fuente: El CEO
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