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¿Te gustaría trabajar en Tesla? La empresa está buscando ingenieros para su planta en Nuevo León
Tesla, líder indiscutible en innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental, ha anunciado la apertura de nuevas oportunidades laborales en su próxima Gigafactory, que se establecerá en Nuevo León.
Si eres un ingeniero apasionado por la tecnología y la energía limpia, esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto revolucionario que marcará un antes y un después en la industria automotriz y energética.
Para postularte a alguna de estas emocionantes vacantes, simplemente visita el sitio web oficial de la Bolsa de Trabajo de Tesla. Allí encontrarás toda la información necesaria para seguir los pasos y enviar tu solicitud.
A continuación te dejamos las vacantes disponibles:
Líder de Ingeniería Civil
Requisitos
- Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Civil, 7 años de experiencia práctica en México en la construcción de infraestructura industrial/de alta tecnología e instalaciones operativas para la fabricación de vehículos, semiconductores, energía solar, baterías o aplicaciones similares, o equivalentes.
- Experiencia en planificación maestra, incluido el diseño de carreteras, nivelación, pavimentos, servicios públicos, tráfico, planes de gestión de aguas pluviales (control de inundaciones y calidad de las aguas pluviales), planes de control de erosión y sedimentos, sitios de proyectos con múltiples usuarios y modos de transporte, y construcción operativa de fabricación.
- Competente en AutoCAD Civil 3D, así como en software de gestión de hidrología/aguas pluviales para diseño civil y capacidad para producir documentos de construcción para permisos y emisión de construcción.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse a los requisitos y plazos del proyecto que cambian rápidamente, trabajar de forma independiente con una supervisión mínima; priorizar y gestionar múltiples asignaciones; trabajar con un equipo diverso y comunicarse de manera efectiva, mantener el uso de estándares y escalar los problemas de manera oportuna
- Deseo de hacer lo imposible con una actitud positiva y profesional de «nunca rendirse», y demuestra un enfoque creativo para la resolución de problemas, capacidad para desarrollar alternativas y soluciones de diseño innovadoras.
- Excelente español e inglés hablado y escrito, un idioma adicional europeo o asiático es una ventaja.
Actividades ha realizar
- Promover y proteger la reputación de Tesla como empresa de vanguardia que produce los automóviles más interesantes del mundo y está cambiando el paradigma del transporte personal en todo el mundo.
- Administre múltiples proyectos durante las fases de planificación, diseño, licitación y construcción. Defina y planifique el alcance del trabajo del proyecto, los cronogramas, el presupuesto y los requisitos de recursos.
- Desarrollar de forma independiente productos de ingeniería civil de alta calidad, incluidos dibujos de documentos de construcción, especificaciones, descripciones y cálculos, y utilizar y mejorar los estándares y detalles de diseño civil.
- Revise dibujos y propuestas de proveedores, ingenieros y arquitectos e impulse la coordinación multidisciplinaria. Presentar 30% 60% 90% revisiones de modelos a partes interesadas y equipos multidisciplinarios.
- Comunicar de manera efectiva y proactiva las necesidades, los cambios y el estado del proyecto a los miembros del equipo internos y externos.
- Realizar reuniones y coordinar agencias de permisos para obtener aprobaciones jurisdiccionales de alcance de ingeniería civil.
Ingeniero de diseño mecánico
Requisitos
- Ingeniero Licenciado con Mínimo 10 años de experiencia como ingeniero mecánico, preferiblemente en proyectos a escala industrial siendo un plus la Certificación LEED.
- Comprensión competente de psicometría, modelos de flujo, cálculos de caída de presión, análisis de compatibilidad de materiales, estándares y cálculos SMACNA.
- Competencia en el diseño de sistemas de distribución de aire (ductancias, registros, unidades terminales, accesorios, etc.)
- Competencia en el diseño de sistemas hidrónicos y sistemas de distribución incluidos, entre otros, diversas infraestructuras de calefacción, refrigeración y recuperación de energía.
- Competencia en el diseño, selección y coordinación con otros oficios de equipos (enfriadores, calderas, torres de enfriamiento, bombas, manejadores de aire, ventiladores, sistemas de filtración)
- Competencia en los códigos y estándares locales relacionados con el diseño de ingeniería mecánica. Conocimiento práctico de las especificaciones mecánicas con capacidad para revisar y modificar según sea necesario.
- Experiencia en diseño para ocupación peligrosa (según lo definido por el Código Internacional de Construcción), sistemas de recolección de polvo y sistemas de reducción.
Actividades ha desarrollar
- Liderar equipos interdisciplinarios en proyectos de diseño.
- Evaluar soluciones y presentar hallazgos al liderazgo.
- Realizar estudios de viabilidad, estimaciones de costos y adquisición de equipos.
- Dirigir diseñadores y colaborar con contratistas en el campo.
- Garantizar que se sigan los documentos de construcción y realizar cierres de proyectos.
- Colaborar diariamente con equipos de proyectos interdisciplinarios.
- Realizar recorridos de perforación y cierres de proyectos.
Líder de Ingeniería Estructural
Requisitos
- Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Estructural, equivalente de una universidad acreditada por ABET (o MRA), o equivalente
- Mínimo 10 años de experiencia en diseño estructural en instalaciones de fabricación avanzada (semiconductores, solares, baterías de centros de datos, etc.), infraestructura comercial, de alta tecnología y/o industrias industriales.
- Registrado y al día como Ingeniero Profesional con licencia en México (o con licencia para ejercer la ingeniería en EE. UU.)
- Capaz de realizar múltiples tareas y adaptarse a los requisitos, prioridades y cronogramas del proyecto que cambian rápidamente mientras trabaja de forma independiente con una supervisión mínima.
- Capacidad para mantener el uso de estándares y escalar problemas de manera oportuna.
- Emprendedor autodirigido y altamente motivado con excelentes habilidades de escritura y comunicación verbal con disposición a trabajar horas extras para cumplir con los plazos.
- Bilingue (español/inglés)
Actividades ha desarrollar
- Liderar el diseño para una variedad de proyectos nuevos y de renovación, desde la estimación hasta la construcción, incluido el suministro de estimaciones preliminares y orientación sobre sistemas estructurales.
- Evaluar, asignar y gestionar equipos de consultores externos.
- Coordinar el diseño estructural en equipos de proyectos multidisciplinarios que incluyen profesionales mecánicos, eléctricos, de tuberías/plomería (MEP) y de arquitectura.
- Conocimiento completo de los códigos de construcción aplicables y los estándares de diseño estructural para realizar análisis estructurales junto con la creación de cálculos estructurales justificativos.
- Construir un equipo competente y eficaz que incluya tutoría de personal de ingeniería con menos experiencia y desarrollo de estándares/procedimientos de diseño.
- Proporcionar control de calidad de dibujos y cálculos de diseño para alcances de diseño internos y externos.
- Capacidad para articular conceptos complejos a una audiencia no técnica. Presentar conceptos de diseño, incluidas opciones con compensaciones, a las partes interesadas de alto nivel para asegurar una compra multifuncional.
Ingeniero de sistemas de control de plomo
Requisitos
- Licenciatura en Ciencias en el campo de la Ingeniería, más de 10 años de experiencia como ingeniero de controles práctico o ingeniero de aplicaciones trabajando en automatización y/o sistemas electromecánicos, o equivalente.
- Más de 2 años de experiencia gestionando un equipo de ingeniería o individuos.
- Licencia de ingeniería profesional (PE) o equivalente de la autoridad de ingeniería local
- Competencia con procesos de servicios públicos, procesos químicos y sistemas de control de HVAC.
- Experto con un profundo conocimiento de las Normas Eléctricas y de Control de México. (NFPA79, NFPA70 (NEC), UL508A. Familiarizado con los requisitos UL-MX
- Conocimiento profundo de las normas de seguridad (ANSI/RIA15.06, OSHA)
- Configuración de redes de control, incluidas redes de bus de campo, comunicación serie y comunicaciones Ethernet entre PLC.
Actividades ha desarrollar
- Participar en el desarrollo conceptual inicial del equipo y equilibrar cuidadosamente las especificaciones del producto, los requisitos de control de procesos, la complejidad del diseño, el costo, la calidad y los límites de tiempo de entrega.
- Trabajar en estrecha colaboración con el desarrollo de PLC y HMI para integrar y desarrollar soluciones de control innovadoras.
- Participar en actividades de mejora continua con partes interesadas clave y grupos de ingeniería.
- Participe en la creación de especificaciones y estándares para tipos de instrumentos, paneles PLC/PSP y VFD.
- Participar en prácticas de validación de diseño, incluidos análisis LOPA y HazOp.
- Participar en la ejecución de las actividades de puesta en marcha y puesta en marcha.
- Producir solicitudes de cotización para enviarlas al proveedor y cotizar la evaluación técnica.
Líder de Ingeniería Eléctrica
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, más de 12 años de experiencia laboral en instalaciones comerciales, institucionales e industriales de gran tamaño (fabricación, centros de datos, hospitales, campus universitarios, etc.) o equivalente.
- Experiencia en sistemas de distribución de media y baja tensión.
- Un mínimo de dos proyectos medianos o grandes que actúen como ingeniero eléctrico principal.
- Conocimiento avanzado de los principios de diseño de ingeniería eléctrica, códigos, regulaciones y estándares locales aplicables. Además de conocimientos sobre métodos y materiales de construcción locales.
- Gran conocimiento de corrientes de falla, coordinación selectiva, arco eléctrico y cálculos de caída de voltaje.
- Competente en Revit y AutoCAD 2D.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español con habilidades analíticas y de resolución de problemas efectivas.
Actividades ha realizar
- Interactúe y colabore con ingenieros de múltiples disciplinas.
- Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno de ritmo extremadamente rápido.
- Colaborar con varios equipos de diseño y establecer contacto con las partes interesadas de fabricación, construcción e instalaciones para comprender los requisitos del proyecto y entregar conjuntos de documentos de construcción totalmente coordinados.
- Interactuar y guiar a consultores externos de diseño eléctrico durante la ejecución del proyecto para garantizar que el diseño y las especificaciones cumplan con los requisitos del proyecto.
- Revisar planos eléctricos, documentos de construcción/adquisición y especificaciones para sistemas eléctricos de MT y BT. El alcance típico incluye sistemas de distribución de energía normal y de emergencia, sistemas de iluminación y puesta a tierra.
- Asistir a las actividades de construcción y puesta en servicio en el sitio sirviendo como punto de contacto para preguntas técnicas y resolución de problemas en tiempo real.
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Transformación digital de Montepío Luz Saviñón es premiada con Platino
Montepío Luz Saviñón ha sido galardonado con el Premio Platino en la categoría de Transformación Digital, un reconocimiento otorgado por Fintech Americas durante su undécima edición, que reúne a los principales actores del ecosistema financiero en América Latina. Este premio posiciona a la institución como una de las más innovadoras del continente.
Con más de 123 años de historia, Montepío ha acompañado a generaciones de mexicanos en la protección de su patrimonio. Este legado, lejos de ser estático, ha evolucionado con el paso del tiempo, adaptándose a las nuevas demandas de un entorno cada vez más digitalizado.
El reconocimiento destaca el proceso de transformación tecnológica que ha llevado a cabo la institución, el cual ha permitido modernizar su operación y mejorar significativamente la experiencia de sus usuarios. A través de la implementación de herramientas digitales, Montepío ha logrado ofrecer servicios más eficientes, seguros y accesibles.

Entre los avances más relevantes se encuentra el desarrollo de plataformas digitales y una aplicación móvil que facilita el acceso a sus servicios desde cualquier lugar. Estas innovaciones responden a la necesidad de brindar soluciones ágiles en un contexto donde la inmediatez es fundamental.
A pesar de estos cambios, la institución ha mantenido intacta su esencia social. Su misión sigue siendo la misma: ofrecer alternativas accesibles que ayuden a las familias mexicanas a proteger su patrimonio. La digitalización ha sido, en este sentido, un medio para fortalecer este compromiso.
El proceso de transformación también ha sido impulsado por un liderazgo sólido. La visión del ingeniero Roberto Kiehnle Zárate ha sido determinante para consolidar esta evolución, mientras que Alicia Morales, directora de sistemas, ha promovido una cultura organizacional enfocada en la innovación.
Asimismo, el esfuerzo de los equipos de trabajo ha sido clave para materializar esta transformación. Gracias a su labor, la institución ha logrado implementar soluciones que marcan una diferencia en el sector prendario.
El Premio Platino no solo reconoce los logros alcanzados, sino que también abre nuevas oportunidades para el futuro. En un entorno competitivo, donde la tecnología juega un papel central, Montepío ha demostrado su capacidad para mantenerse vigente.
La integración de herramientas digitales ha permitido ampliar los canales de atención, ofreciendo servicio continuo sin perder la cercanía con los usuarios. Este equilibrio entre innovación y tradición ha sido uno de los principales diferenciadores de la institución.

De cara al futuro, Montepío Luz Saviñón continuará apostando por la tecnología como un eje estratégico, sin dejar de lado los valores que han definido su historia. Su objetivo es seguir ofreciendo soluciones que respondan a las necesidades de los mexicanos, adaptándose a un entorno en constante cambio.
Este reconocimiento reafirma su posición como líder del sector y demuestra que la transformación digital puede ser un motor de crecimiento sin comprometer la confianza de los usuarios.
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Construir comunidad como eje del desarrollo urbano
Más de 40 años de experiencia impulsan nuevos modelos de vivienda en San Miguel de Allende
El concepto de vivienda ha cambiado con el tiempo. Hoy, más allá de contar con un espacio físico, las personas buscan entornos que les permitan desarrollar su vida en comunidad, con acceso a servicios, áreas de convivencia y condiciones que favorezcan su bienestar.
En este contexto, el desarrollo habitacional ha evolucionado hacia modelos que priorizan la creación de comunidades. La planeación urbana, el diseño de espacios compartidos y la integración con el entorno se han convertido en elementos esenciales dentro de los nuevos proyectos inmobiliarios.
En San Miguel de Allende, esta visión ha sido impulsada por distintas trayectorias dentro del sector. La familia Araiza, con más de 40 años de experiencia, ha participado en la construcción de comunidades que hoy forman parte del crecimiento de la ciudad.
Actualmente, esta visión se mantiene a través del trabajo de Raúl Araiza, quien ha participado en proyectos orientados a fortalecer la vida en comunidad dentro del desarrollo habitacional.
La construcción de más de 3,500 hogares refleja el impacto de esta trayectoria en la ciudad. Cada desarrollo ha representado una oportunidad para crear espacios donde las personas puedan convivir y desarrollar su vida cotidiana.
Este enfoque también ha sido reconocido a nivel nacional con la obtención de cuatro Premios Nacionales de Vivienda, distinción que avala la calidad y el impacto de estos proyectos.
Para Raúl Araiza, la construcción de comunidad sigue siendo uno de los ejes principales dentro del desarrollo inmobiliario. La experiencia acumulada ha permitido comprender que el valor de la vivienda va más allá de su estructura física.
Hoy, proyectos como Punta del Cielo reflejan esta visión. El desarrollo busca integrar espacios que fomenten la convivencia y que permitan a los residentes construir relaciones dentro de su entorno.
La creación de comunidades sólidas no solo mejora la calidad de vida, sino que también contribuye al desarrollo urbano de la ciudad.
En una ciudad como San Miguel de Allende, donde el crecimiento continúa, este enfoque se vuelve cada vez más relevante.
Más de 40 años construyendo comunidad, más de 3,500 hogares desarrollados y el respaldo de cuatro Premios Nacionales de Vivienda consolidan una trayectoria enfocada en el bienestar colectivo.
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CONASIM RATIFICA TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO EN DRAXTON IRAPUATO; SINTTIA SUMA NUEVO REVÉS EN EL BAJÍO
La votación puso fin a un proceso laboral que se extendió por más de dos años dentro del marco del T-MEC.
El resultado confirma el respaldo mayoritario de los trabajadores a la representación sindical existente.
Los trabajadores de la planta Draxton en Irapuato decidieron mantener la titularidad del contrato colectivo de trabajo en manos del sindicato CONASIM, luego de una votación realizada el 12 de marzo dentro del centro laboral. El ejercicio se llevó a cabo mediante voto personal, libre, directo y secreto y fue supervisado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), autoridad responsable de garantizar la legalidad de los procesos de democracia sindical en el país. 
La jornada se desarrolló con la participación de trabajadores de los tres turnos de producción y concluyó durante la noche con el cómputo final de votos. El resultado confirmó que CONASIM obtuvo la mayoría de los sufragios, lo que le permitirá conservar la representación colectiva dentro de la empresa dedicada a la fabricación de componentes automotrices en el corredor industrial del Bajío.
El desenlace también representó un nuevo revés para el sindicato independiente SINTTIA, organización que buscaba obtener la representación sindical dentro de la planta. Con la votación en Draxton, esta agrupación acumula tres derrotas consecutivas en disputas recientes dentro del sector automotriz de la región.
Especialistas laborales señalan que estos resultados reflejan las dificultades que enfrentan algunas organizaciones sindicales para consolidar presencia en centros de trabajo donde ya existen estructuras sindicales con arraigo entre los trabajadores, particularmente en industrias de alta especialización como la automotriz.
El caso Draxton ha sido considerado además uno de los procesos más prolongados vinculados al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), mecanismo que permite revisar posibles violaciones a la libertad sindical en centros de trabajo específicos
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