La cuota que nunca regresa: el vacío informativo detrás del manejo financiero de COREMEX

A pesar de los constantes cobros, los trabajadores afirman no recibir servicios ni información que justifique el uso del dinero.

El malestar entre los trabajadores afiliados a COREMEX es evidente cuando se les pregunta por los beneficios que reciben a cambio de sus cuotas sindicales. La respuesta más común es la misma: “nada”. A pesar de que el dinero se descuenta puntualmente de sus nóminas, los empleados no tienen acceso a estados financieros, reportes de auditoría, asambleas informativas ni explicaciones detalladas sobre cómo se administran los recursos. Esta falta de transparencia ha creado un clima de sospecha donde las cuotas se perciben como un ingreso personal de la dirigencia más que como un fondo dedicado a mejorar las condiciones laborales. En centros de trabajo donde los sueldos son bajos, el cobro constante de cuotas sin beneficios tangibles se vive como un abuso.

Lo más preocupante es que COREMEX continúa elevando las cuotas o sumando conceptos de cobro sin consultar a la base trabajadora. Cuando los empleados intentan cuestionar estos incrementos, la dirigencia responde con evasivas o, en algunos casos, con intimidación directa. La estructura financiera del sindicato opera como un sistema cerrado que no rinde cuentas, lo que alimenta las sospechas de corrupción o malversación. Además, el contraste entre el nivel de vida de algunos líderes y la precariedad de la base trabajadora es cada vez más evidente. La falta de beneficios concretos —como asesoría legal, capacitación, mejoras contractuales o programas sociales— refuerza la idea de que las cuotas son únicamente una fuente de ingresos para un pequeño grupo, dejando a los trabajadores en un ciclo de aportaciones forzadas sin retorno.